Tecnólogo en Gestión del Talento Humano

Tecnologo en Gestión del Talento Humano

El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano tiene las cualidades para ayudar a las personas a adquirir las habilidades necesarias para poner en marcha estrategias, planes y otras acciones que alineen el capital humano con la consecución de los objetivos de la empresa.

El programa Tecnológico en Gestión del Talento Humano se centra en la estructuración de puestos y roles de trabajo, la elaboración de manuales de funciones, la preselección, selección, contratación e integración de candidatos que cumplan con los requisitos de la organización, el diseño de estructuras y escalas salariales, la confección de nóminas y la realización de pagos a terceros, así como las relacionadas con la coordinación y gestión de la seguridad y salud laboral y el bienestar social ambiental.

La persona encargada de la gestión del talento humano también trabajará para garantizar que todos los empleados tengan las mismas oportunidades sin prejuicios alguno.

Tabla de Contenido()

    ¿Qué hace un Tecnólogo en Gestión del Talento Humano?

    El gestor del talento humano apoya los procedimientos de refuerzo de las personas en la contratación, la incorporación, la formación y la seguridad y salud en el trabajo en todas las empresas. La gestión del talento ha aumentado su importancia debido a las necesidades actuales de desarrollo tecnológico.

    Un Tecnólogo en Gestión de Talento Humano También puede trabajar como gestor independiente asesorando a las pequeñas empresas sobre cómo gestionar eficazmente sus recursos humanos.

    Perfil del Egresado como Tecnologo en Gestión del Talento Humano

    El egresado del Programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano será capaz de trabajar con empresas de diversos sectores económicos, ayudándolas a cumplir sus objetivos y a llevar a cabo su propósito, ejerciendo un liderazgo eficaz en la gestión del talento humano y creando sistemas de contratación, desarrollo, remuneración y evaluación de los empleados.

    ¿Cuánto Tiempo dura el Tecnólogo en Gestión del Talento Humano?

    Este programa de Formación que lleva por nombre Tecnólogo en Gestión del Talento Humano tiene una duración de 2 años metiendo lo que son las practicas la cual se llevaría acabo al culminar la formación de teoría.

    Fuente: Canal de YouTube del SENA

    ¿Qué Ocupaciones puede Tener un Tecnólogo en Gestión del Talento Humano?

    El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano podrá desempeñarse en diferentes campos laborales, ya que tiene tendrá muchas habilidades los cuales se enseñan en el programa de formación, uno de las ocupaciones son las siguientes:

    • Podrá desempeñarse como asistente en los recursos humanos
    • Analista de los recursos humanos
    • Asistente de capacitaciones
    • Podrá prestar los servicios como independiente en empresas que soliciten implementar la gestión de los recursos humanos.
    • Asistente de selección de personal
    • Asistente de nomina

    Habilidades que desarrolla un Tecnólogo en Gestión del Talento Humano

    El Tecnólogo en Gestión del Talento humano tendrá muchas habilidades al momento de querer estudiar este programa con la entidad de servicio de aprendizaje SENA entre ellas tenemos las siguientes cualidades:

    • Asegurar que la información del sistema de información de gestión del talento humano sea de alta calidad de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.
    • Gestionar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados de acuerdo con los procedimientos de la organización y la normativa vigente.
    • Determinar la información necesaria para la gestión del talento humano en función de las necesidades de la organización y de las partes interesadas.
    • Desarrollar estructuras salariales utilizando las metodologías y estrategias establecidas por la organización.
    • Documentar los procesos y procedimientos utilizando los métodos estandarizados de la organización.
    • Entre otros.

    Titulo a Obtener el Aprendiz

    Al haber culminado satisfactoriamente la Carrera Tecnológica SENA llamada como Tecnólogo en Gestión del Talento Humano la entidad de servicio de aprendizaje tendrá como obligación darte el certificado o constancia de acreditación como Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.

    Estudia la Carrera Tecnológica Gestión del Talento Humano

    Si te gustaría formar parte de esta carrera Tecnológica SENA llamada Tecnólogo en Gestión del Talento Humano te invitamos a que con el siguiente enlace te informes mas del como postularte y ser parte de la entidad mas querida. No esperes mas y estudia el Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.